Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Число компаний, планирующих премирование сотрудников по итогам года, выросло более чем на треть по сравнению с 2017

Социологические опросы | 20 декабря 2018 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Всех сотрудников или отдельные категории персонала в этом году будут награждать премиями 45% российских компаний, в декабре прошлого года о подобных планах говорили лишь 33% работодателей. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 500 российских предприятий и 1600 сотрудников компаний из всех округов страны.

Премии по итогам 2018 года всем сотрудникам выплатит 21% организаций, 24% компаний планируют выборочное премирование. Не будет годовых премий у 41% работодателей. 14% представителей компаний не осведомлены о подобных решениях.

На вопрос: «Ожидаете ли вы получения премии по итогам года?» — утвердительно ответили 26% россиян, имеющих работу. 47% респондентов констатировали отсутствие годовых премий в своих компаниях. 13% объясняют невыплату премий нестабильным финансово-экономическим положением работодателя, еще 7% — другими причинами. Затруднились с ответом 13% опрощенных.

Женщины рассчитывают на получение годовой премии чаще мужчин: 28 и 23% соответственно. Молодежь — чаще старшего поколения: 35% среди работников моложе 24 лет и 21% среди тех, кому более 45 лет.

В этом году число работодателей, планирующих выплату премий всем сотрудникам или отдельным категориям, максимально за 9 лет (45%). Реже всего премии обещали в непростом для страны 2014 (30%).


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 176
Время проведения: 1—18 декабря 2018 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов

Вопрос: «Планируется ли в этом году в вашей компании выплата премии сотрудникам по итогам года?»

Вариант ответа 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
да, всем сотрудникам 15% 16% 16% 15% 18% 13% 13% 14% 14% 21%
да, выборочно определенным сотрудникам/отделам 20% 24% 24% 24% 21% 17% 20% 20% 19% 24%
нет, не планируется 37% 33% 33% 35% 36% 44% 41% 45% 36% 41%
не знаю/затрудняюсь ответить/решение еще не принято 28% 27% 27% 26% 25% 26% 26% 21% 31% 14%


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 394
Время проведения: 7—18 декабря 2018 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Ожидаете ли вы получения премии по итогам года?»

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 24999 25000—34999 35000—44999 от 45000
да 26% 23% 28% 35% 29% 24% 21% 25% 24% 26% 27%
нет, у нас в компании не бывает годовых премий 47% 47% 46% 42% 47% 46% 49% 44% 55% 49% 44%
нет, по причине нестабильного финансово-экономического положения компании 13% 13% 12% 8% 11% 14% 15% 9% 10% 10% 15%
нет, по другой причине 7% 7% 7% 5% 7% 8% 6% 11% 6% 8% 6%
затрудняюсь ответить 7% 10% 7% 10% 6% 8% 9% 11% 5% 7% 8%

Вариант ответа 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
да 25% 28% 28% 27% 26% 24% 21% 23% 26%
нет, у нас в компании не бывает годовых премий 41% 41% 40% 44% 43% 42% 46% 44% 47%
нет, по причине нестабильного финансово-экономического положения компании 11% 13% 13% 14% 15% 18% 16% 15% 13%
нет, по другой причине 10% 8% 8% 9% 7% 8% 10% 9% 7%
затрудняюсь ответить 13% 10% 11% 6% 9% 8% 7% 9% 7%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!








Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи