Резюме «Директор производства» в Миассе

Найдено 121 резюме
После регистрации будет доступно 203 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 39 лет, Миасс, готов к переезду, стаж 17 лет и 1 месяц
Начальник производства, ОАО Миасский Машиностроительный Завод, 9 лет и 2 месяца
Организация работы и эффективного взаимодействия подчиненных структурных подразделений. Контроль за своевременным выпуском качественной продукции, внедрение в производство современных методов и систем планирования и организации производства. Оперативное регулирование хода производства. Начато внедрение производственной системы " Бережливое Производство "Знание стандартов качества. Работа в военной приемкой продукции.
Обновлено 11 февраля
По договоренности, 56 лет, Миасс, готов к переезду, стаж 36 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО «Уралпромтехника», 4 года и 1 месяц
- управление финансово-экономической деятельностью компании; - контроль и обеспечение выполнения производственных показателей; - организация разработки стратегии развития компании; - подбор и организация закупки нового оборудования; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование целевых показателей и бюджета предприятия; - управление персоналом; Достижения - привлечены новые корпоративные клиенты (Роснефть, Сургутнефтегаз) - предприятие стало заводом - партнёром КАМАЗа и стратегическим партнёром АЗ Урал - расширен ассортимент выпускаемой продукции (металлоконструкции, цементировочные агрегаты, фургоны, утилизационные комплексы)
Бесплатная вакансия в Миассе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 11 февраля
По договоренности, 56 лет, Миасс, готов к переезду, стаж 36 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО «Уралпромтехника», 4 года и 1 месяц
- управление финансово-экономической деятельностью компании; - контроль и обеспечение выполнения производственных показателей; - организация разработки стратегии развития компании; - подбор и организация закупа нового оборудования; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование целевых показателей и бюджета предприятия; - управление персоналом; Достижения - привлечены новые корпоративные клиенты (Роснефть, Сургутнефтегаз) - расширен ассортимент выпускаемой продукции (металлоконструкции, цементировочные агрегаты, фургоны, утилизационные комплексы)
Обновлено в 15:28
150 000 Р, 50 лет, Миасс, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 24 года и 5 месяцев
Замдиректора по строительству, Ооо"РемКомСтрой", 2 месяца
Обновлено 18 апреля
По договоренности, 41 год, Миасс, готов к переезду, стаж 19 лет и 4 месяца
HR-директор, Автомобильный завод УРАЛ, АО, 2 года и 7 месяцев
Руководство деятельностью предприятия по функциональному направлению «Персонал»: рекрутинг, адаптация персонала, компенсации и льготы, организационное управление, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации, социальное партнерство и кадровое делопроизводство. Численность предприятия более 4,5 тысяч человек. Численность службы персонала - 51 человек. За время работы разработана стратегия управления персоналом до 2021 года в соответствии со стратегией развития предприятия. Разработана система рекрутинга производственного персонала в зависимости от сезонного спроса продукции предприятия (колебания в потребной численности составили до 240 человек). Разработана и внедрена процедура адаптации персонала. Сформировано более 70 мотивационных программ: от премиальных положений подразделений предприятия до программ индивидуальной мотивации за участие в проектах, реализуемых службами предприятия. Создана система оценки деятельности по показателям эффективности (KPI) руководителей высшего звена и ключевых специалистов (28 человек) по итогам работы за год. Внедрена система оценки удовлетворенности персонала, ежегодно разрабатывались и реализованы планы действий по ее повышению (рост за 2015-2016 годы составил 6 пунктов). Реализованы программы развития кадрового резерва по направлениям: резерв акционера (11 руководителей высшего звена), резерв предприятия (240 человек на управленческие позиции предприятия), молодежный резерв (12 человек на управленческие позиции с реализацией проектов по производственной системе). Проведено 2 юбилейных мероприятия: 70-летие выпуска первого автомобиля и 75-летия со дня образования работы (гостями мероприятий были руководители холдинга, губернатор Челябинской области, власти местного самоуправления, поставщики, клиенты и партнеры предприятия). Ежегодно реализовывалось до 35 мероприятий социального характера (спартакиада, корпоративные и государственные праздники, дни здоровья и др.). Ежегодно осуществлялось HR-бюджетирование, контроль исполнения и аналитическая отчетность по показателям по персоналу.
Обновлено 21 марта
По договоренности, 39 лет, Миасс, готов к переезду, стаж 14 лет и 4 месяца
Заместитель директора, ООО «ТР-Система», 1 год и 8 месяцев
​ Организация эффективного управления подразделением и обеспечение прибыли для предприятия ​ Общее руководство и контроль за производством монтажных работ ​ Составление, защита и обеспечение показателей годового бизнес-плана ​ Контроль документооборота и организация взаимодействие различных подразделений ​ Организация строительных, монтажных и пуско-наладочных работ на вновь строящихся и реконструируемых объектов, в том числе организация проектирования, поставки оборудования и материалов для строительства комплексов чистых помещений (КЧП) ​ Разработка и контроль исполнения графиков строительства ​ Осуществление технического надзора на объектах строительства и реконструкции ​ Работа с проектно-сметной, разрешительной и исполнительной документацией ​ Поиск и заключение договоров с субподрядчиками, контроль исполнения работ в рамках утверждённого бюджета ​ Взаимодействие с контролирующими и надзорными организациями, допуск различных объектов в эксплуатацию В подчинении находилось 200 чел. Работая в данной должности осуществил строительство и запуск в эксплуатацию 2 объектов: - Строительство нового цеха по производству лексредств (розлив в ампулы), ОАО «Борисовский завод медицинских препаратов», г. Борисов, Республика Беларусь - г. Лида, РБ, РУП «Белмедпрепараты», цех стерильной фасовки. - под моим руководством ведётся строительство по следующим объектам нового производственного здания в закрытом городе Челябинской области: г. Снежинск, референтного центра в г. Ростов-на-Дону
Обновлено 18 марта
По договоренности, 50 лет, Миасс, готов к переезду, стаж 16 лет и 9 месяцев
Директор ИП, магазин "Продукты", 11 месяцев
Открытие магазина «с нуля». Закуп оборудования, поиск поставщиков, заключение договоров поставок, автоматизация процесса торговли. Прием и обучение продавцов. Ассортимент магазина – мясная, молочная, кондитерская продукция и пр. (в базе более 1000 наименований).
Обновлено 1 марта
По договоренности, 69 лет, Миасс, готов к переезду, стаж 21 год и 3 месяца
Заместитель директора по качеству и развитию, 000 НПО "ЮЖУРАЛИНСТРУМЕНТ", 3 месяца
Организация работ по системе качества предприятия. Ведение работ по модернизации технической базы предприятия.
Обновлено 23 февраля
50 000 Р, 34 года, Миасс, готов к переезду, стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор, ООО "Миассрезина", 4 года и 3 месяца
Построил бизнес с нуля. Всего за несколько месяцев бизнес стал окупаемым.
Обновлено 13 февраля
35 000 Р, 34 года, Миасс, готов к переезду в Самару, Челябинск, стаж 9 лет и 9 месяцев
Супервайзер, старший продавец, Технодом,, 8 месяцев
Организация и ведение торгового процесса: - оперативное руководство коллективом торговой точки: решение текущих задач, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины п - доводить до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего начальства; - в конфликтных ситуациях с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. разрешить конфликт оптимально для компании или вовремя переадресовать возникшую проблему вышестоящему руководству (в случае серьезного конфликта); - корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы - оптимизация деятельности торговой точки с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей; - подбор кандидатур соискателей на должность продавцов менеджеру, участие в принятии решения о приеме; - обучение (стажировка) отобранных кандидатур, по согласованной схеме; - изучение и обучение персонала работе с новыми моделями товара, поступившими в продажу, их назначению, характеристикам, особенностям; - выполнение обязанностей продавца в случае его отсутствия, а также, когда того требует сложившаяся ситуация. Планирование и аналитическая работа: - участие в составление ежемесячного плана продаж; - составлять заявки на заказ товара на торговую точку; - анализ статистических данных о розничных продажах; - сбор рыночной информации о конкурентах и участие в выработке предложений по ценовой политике; - предоставление отчетов по итогам в работы Обеспечение продаж: - представление на рассмотрение и согласование менеджера (управляющего розничной торговой сетью) оптимальную линейку товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке; - своевременное составление заказа на обеспечение торговой точки необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами; - взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач; - участие в рабочих совещаниях; - ведение рабочей и отчетной документации. Контроль: - контроль правильности и своевременности оформления на торговых точках, кассовой и торговой отчетности, накладных, участие в проведение инвентаризации и своевременное составление необходимых документов; - контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек; - контроль чистоты и порядка на торговой точке и рабочих местах сотрудников торговой точки.
Обновлено 11 февраля
По договоренности, 56 лет, Миасс, готов к переезду, стаж 36 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО «Уралпромтехника», 4 года и 1 месяц
- управление финансово-экономической деятельностью компании; - контроль и обеспечение выполнения производственных показателей; - организация разработки стратегии развития компании; - подбор и организация закупки нового оборудования; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование целевых показателей и бюджета предприятия; - управление персоналом; Достижения Появились новые корпоративные клиенты (Роснефть, Сургутнефтегаз) Предприятие стало заводом - партнёром КАМАЗа и стратегическим партнёром АЗ Урал Расширился ассортимент выпускаемой продукции (металлоконструкции, цементеровочные агрегаты, комплексы по дистанционной утилизации)
Обновлено 11 февраля
По договоренности, 56 лет, Миасс, готов к переезду, стаж 36 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО «Уралпромтехника», 4 года и 1 месяц
- управление финансово-экономической деятельностью компании; - контроль и обеспечение выполнения производственных показателей; - организация разработки стратегии развития компании; - подбор и организация закупки нового оборудования; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование целевых показателей и бюджета предприятия; - управление персоналом; Достижения - привлечены новые корпоративные клиенты (Роснефть, Сургутнефтегаз) - предприятие стало заводом - партнёром КАМАЗа и стратегическим партнёром АЗ Урал - расширен ассортимент выпускаемой продукции (металлоконструкции, цементировочные агрегаты, фургоны, утилизационные комплексы)
Обновлено 2 января
По договоренности, 42 года, Миасс, готов к переезду, стаж 10 лет и 7 месяцев
Функционал: Руководство производственно-хозяйственной, административной деятельностью девелоперского направления предприятия. Постановка задач и контроль деятельности технических подразделений и подрядчиков. Организация и контроль подбора земельных участков и подбора объектов недвижимости при приобретении Компанией и принятие решения о покупке. Укрупненный контроль подготовки объектов к эксплуатации. Взаимодействие с контролирующими и разрешительными органами по вопросам получения согласований и разрешений и прямого лоббирования деятельности Компании. Результат:. Обеспечено снижение операционных затрат и повышена эффективность использования собственного и заемного капитала.
Обновлено 28 декабря 2016
По договоренности, 50 лет, Миасс, готова к переезду в Челябинск, Златоуст, Чебаркуль, стаж 20 лет
Финансовый директор, ООО ИВЕКО - АМТ Совместное российско-итальянское предприятие по производству большегрузных автомобилей, 20 лет
Объём: Выручка до 5,5 млрд.руб./год Денежный оборот 6 млрд. руб./год Численность предприятия 400 чел. Обязанности: Анализ, оценка финансовых рисков • Взаимодействие с кредитными организациями по пополнению оборотных средств и обеспечению исполнения контрактов • Формирование перспективного и текущего Бюджета движения денежных средств • Контроль и обеспечение платежеспособности предприятия, целевого использования ресурсов, формирование графиков платежей, работа с дебиторской задолженностью. • Обеспечение исполнения рублевых и валютных обязательств фирмы. Обеспечение исполнения валютных регламентов • Организация и контроль ценообразования на производимую продукцию. • Оптимизация затрат, снижение издержек производства, повышение рентабельности производства • Формирование перспективного и текущего Бюджета доходов и расходов, оценка финансовых результатов деятельности предприятия • Контроль и оптимизация налогообложения • Взаимодействие с иностранными партнерами. Обеспечение предоставления достоверной и структурированной информации • Организация работы с внешними организациями – аудит, налоговая инспекция и пр. • Руководство финансовыми подразделениями предприятия и группой персонала
Обновлено 21 апреля
90 000 Р, 34 года, Миасс, готов к переезду, стаж 1 год и 5 месяцев
Директор, ООО "Континенталь-Строй", 1 год и 5 месяцев
Контроль исполнения, корректировка производства. Стабильность работы производства.
Обновлено 31 марта
По договоренности, 60 лет, Миасс, готов к переезду, стаж 42 года
Генеральный директор, ЗАО Информационное юридическое агентство "ИНФОРМПРАВО", 13 лет и 11 месяцев
Руководил финансовой и хозяйственной деятельностью Общества, обеспечивал выполнение Обществом возложенных на него задач, организовывал работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Общества. Обеспечивал выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами. Решал вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных законодательством прав. Обеспечивал и контролировал выполнение решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества, предоставлял сведения и отчетность о деятельности Общества и объяснения по вопросам руководства деятельностью Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и ревизорам Общества. Организовывал обеспечение Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности. Обеспечивал сохранность имущества и материальных ценностей, принадлежащих Обществу; обеспечивал защиту имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления. Организовывал работу по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, проводил аттестации и обучение сотрудников. Обеспечивал ведение бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива Общества, обеспечивал ведение надлежащего учета и составления предусмотренной действующим законодательством РФ отчетности. Организовывал и контролировал выполнение сотрудниками Общества должностных обязанностей, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Общества, принимал меры по устранению нарушений и недостатков в работе сотрудников. Выполнял иные исполнительно-распорядительные обязанности по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности Общества. Оказывает правовую помощь клиентам при осуществлении торгово- экспортных операций с нефтью и нефтепродуктами. Консультирует клиентов агентства по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера, давал правовые заключения по вопросам, возникшим в деятельности предприятия и его структурных подразделений; - разрабатывал и принимал участие в разработке документов правового характера; готовил ответы и отзывы на претензии; - принимал участие в разработке перспективных и текущих планов; - готовил и оформлял материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы; - осуществлял контроль за учетом и хранением находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел; - руководил и контролировал работу по разработке и осуществлению мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятий; - давал клиентам консультации в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой и производственной дисциплины работников предприятия; - планировал и организовывал работу по рассмотрению материалов о числящейся на балансе предприятия дебиторской и кредиторской задолженности; - в рамках полномочий, закрепленных соответствующими доверенностями, представляет интересы клиентов в суде общей юрисдикции и арбитражных судах при рассмотрении особо сложных и важных дел, а также представляет интересы предприятия в других органах власти и управления при разрешении правовых вопросов; - руководил и координировал работу по подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности клиентов, рассматривал и согласовывал разработанные соответствующими подразделениями предприятия проекты нормативных актов, других правовых документов; - организовывал обеспечение клиентов информацией о действующем законодательстве и изменениях в нем, иных нормативно-правовых актах, относящихся к их деятельности, а также локальных нормативных актах.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 39 лет, Миасс, готова к переезду в Челябинск, стаж 17 лет и 1 месяц
Директор, ООО "Южно-Уральская товарно-транспортная компания" входит в состав группы компаний "Крейт", 3 года и 9 месяцев
Директор с 08.2013г. по настоящее время ООО «Южно-Уральская товарно-транспортная компания» (ООО «ЮУТТК») полная занятость. ООО «ЮУТТК» входит в состав группы компаний «Крейт». ООО «ЮУТТК» и ООО «Крейт» занимаются проектированием, изготовлением и монтажом быстровозводимых зданий. Принятие управленческих решений и контроль их выполнения, прогнозирование последствий принимаемых решений. Исполнение (делегирование) поручений генерального директора. Подготовка и контроль исполнения договоров. Большой опыт в переговорных процессах. В особо тяжелое время для компании, занималась расчетом стоимости корпусов (на основе предоставленных проектов КМ или КМД от конструкторов). Подбор персонала, распределение обязанностей между сотрудниками. Комплекс решений административно-хозяйственных вопросов (аренда помещений, сервисное обслуживание оборудования, закупка материалов и средств выделяемых для хоз. целей). Работа с арендодателями. В последнее время в обязанности стал входить контроль за ведением кадровых документов. Разработала "Правила внутреннего трудового распорядка", "Положение по оплате труда". В прямом подчинении 8 человек. Личные достижения: Подчиненные начали регулярно проходить дополнительное обучение (курсы, тренинги) с целью повышения квалификации. Считаю это необходимым. По моей инициативе (и при поддержке начальника производства) был запущен в производство новый продукт – керамзитоблок, составивший хорошую конкуренцию существующим на данном рынке строительным материалам. В результате проведения рекламной компании, для этого продукта, удалось увеличить объем продаж на 11% по сравнению с предыдущим периодом. Удержание компании «на плаву» во время кризиса.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 39 лет, Миасс, готов к переезду в Красноярск, стаж 8 лет и 6 месяцев
Директор, КАНСЭЛ строительство, 8 лет и 6 месяцев
Организация производства
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 58 лет, Миасс, стаж 25 лет и 4 месяца
Заместитель директора по качеству, ооо "птп Урал" производство спецтехники, 2 года и 3 месяца
Контроль качества, сертификация, экспертиза, создание СМК
Обновлено 22 февраля
По договоренности, 58 лет, Миасс, стаж 38 лет и 6 месяцев
Технический директор, ООО "Спецавтомаш", 1 год и 1 месяц
- Проведение работ по проведению сертификации продукции (краны-манипуляторы автомобильные, подъемники автомобильные стреловые) на соответствие требованиям Технического регламента Таможенного союза «О безопасности машин и оборудования» (ТР ТС 010/2011): организация работ, разработка необходимых документов; - Разработка эксплуатационной документации (Паспорт, Руководство по эксплуатации); - Разработка программ и методик проведения испытаний; - Разработка рабочей документации.
Обновлено 2 февраля
По договоренности, 37 лет, Миасс, готов к переезду, стаж 5 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, СТК-М, 5 месяцев
Автоматизировал документооборот и бизнес процессы (внедрил 1:С 8.0 Управление торговлей+CRM), оптимизировал расходную часть (логистика), оптимизировал схемы работы с поставщиками Также занимался организацией складской площадки с грузоподъемными механизмами, представлял в надзорных органах. В результате за 9 месяцев в организации оборот средств на расчетном счете увеличился в 3 раза.
Обновлено 2 февраля
По договоренности, 37 лет, Миасс, готов к переезду, стаж 5 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, СТК-М, 5 месяцев
Автоматизировал документооборот и бизнес процессы (внедрил 1:С 8.0 Управление торговлей+CRM), оптимизировал расходную часть (логистика), оптимизировал схемы работы с поставщиками Также занимался организацией складской площадки с грузоподъемными механизмами, представлял в надзорных органах. В результате за 9 месяцев в организации оборот средств на расчетном счете увеличил в 3 раза.
Обновлено 8 ноября 2016
40 000 Р, 40 лет, Миасс, готова к переезду в Екатеринбург, Челябинск, стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор магазина, Косметичка, 1 год и 7 месяцев
Руководство коллективом магазина, подбор и обучение сотрудников. Приемка товара, работа с документами, составление аналитических отчетов. Планирование продаж, выполнение поставленных планов, проведение инвентаризаций. Разработка мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж. За время работы увеличила ТО более чем в 2 аза, создала дружный, сплоченный коллектив, нацеленный на достижение поставленных задач.
Обновлено в 15:39
По договоренности, 37 лет, Миасс, стаж 21 год и 5 месяцев
Супервайзер торговых представителей, ООО "Объединенные Пивоварни Хейнекен", 1 год и 10 месяцев
Обязанности и функции: организация и обеспечение бесперебойного процесса продаж, аналитика динамики продаж, поиск возможностей повышения уровня продаж. Организация и регулярный контроль обновлений сенесусной базы (база торговых точек) на территории ответственности. Проведение переговоров на уровне первых лиц. Внедрение стандартов компании в работу торговых представителей. Обеспечение выполнения стандартов мерчендайзинга в торговых точках силами торговых представителей. Обеспечение и контроль силами торговых представителей наличие минимального, достаточного для бесперебойного процесса продаж товарного запаса продукции в торговых точках. Определение ключевых качественных, количественных и прочих целевых показателей (KPI), постановка индивидуальных задач и осуществление всех видов контроля. Разработка на регулярной основе маршрутов торговых представителей согласно стандартам компании. Внедрение, осуществление мониторинга всех маркетинговых активностей на подотчетной территории. Формирование и предоставление отчетности в сроки установленные руководителем. Осуществление контроля за приемом-сдачей холодильного оборудования, рекламной продукцией, а так же их учет. Участие в инвентаризации торгового оборудования. Прием, увольнение, поощрение, наказание сотрудников. Проведение полевых и аудиторных обучений согласно стандартам компании и утвержденному графику. Адаптация новых сотрудников. Достижения: 1. Увеличение объема продаж продукции в ноябре (на 20%) и декабре 2015 г.(на 10%) в соотношении к показателям ноября и декабря 2014г. 2. За 10 месяцев показал рост АКБ на 20% год к году. 3. За 6 мес. 2015 г. установил 45 ед. холодильного оборудования, показав рост в 15% год к году. 4. Сформировал сплоченную (креативную) команду торговых представителей, которой под силу выполнить любую, самую амбициозную задачу руководства.
Обновлено 19 апреля
20 000 Р, 46 лет, Миасс, стаж 15 лет и 10 месяцев
Кассир-контролер, ООО "ЖАКЛИН", 7 месяцев
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен