Резюме «Менеджер по развитию сети» в Миассе

Найдено 46 резюме
После регистрации будет доступно 74 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 апреля
По договоренности, 35 лет, Миасс, готов к переезду в Челябинск, стаж 7 лет и 7 месяцев
Знание рынка коммерческой недвижимости Челябинска и Челябинской области, Поиск помещений, поиск собственников помещений, переговоры с собственниками, отстаивание интересов компании. Успешный поиск объектов коммерческой недвижимости для сетей Аптек, Продуктового ретейла. итд.
Обновлено 17 мая
По договоренности, 33 года, Миасс, стаж 8 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж, Белый Медведь, 2 года и 5 месяцев
Руководство отделом продаж, систематизация работы отдела продаж (разработка и поддержание стандартов работы) развитие отдела продаж (разработка стратегии развития, набор персонала, обучение) повышение уровня продаж, мониторинг, анализ результатов работы. Формирование успешной команды, развитие продаж по УрФО (увеличение АКБ на закрепленной территории - на момент вступления в должность 70 т.т., увеличение до 200 т.т., следствие увеличение объема продаж).
Бесплатная вакансия в Миассе
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 23 марта
25 000 Р, 23 года, Миасс, стаж 3 года и 1 месяц
Менеджер проекта, ООО "Active Promotion Group - South", 11 месяцев
1. Организация и контроль работы персонала. 2. Решение кадровых вопросов: поиск персонала, проведение собеседований и итоговых кастингов для Клиента. 3. Обучение персонала, проверка знаний цикловой информации и соответствию всем параметрам должностной инструкции. 4. Составление регулярной отчетности для Клиента с соблюдением установленных сроков, а также ведение внутренней отчетности. 5. Подготовка и согласование цикловых смет по проектам. 6. Коммуникации с Клиентом и подрядчиками для эффективной и качественной работы проекта.
Обновлено 16 марта
По договоренности, 46 лет, Миасс, стаж 17 лет и 4 месяца
Управляющий сетью магазинов, ИП Зайцева Л.Р., 5 лет и 4 месяца
Планирование и развитие продаж. Анализ эффективности работы магазина. Обучение персонала Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж магазина. Оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж. Развитие корпоративных продаж.
Обновлено 13 февраля
35 000 Р, 34 года, Миасс, готов к переезду в Самару, Челябинск, стаж 9 лет и 9 месяцев
Супервайзер, старший продавец, Технодом,, 8 месяцев
Организация и ведение торгового процесса: - оперативное руководство коллективом торговой точки: решение текущих задач, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины п - доводить до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего начальства; - в конфликтных ситуациях с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. разрешить конфликт оптимально для компании или вовремя переадресовать возникшую проблему вышестоящему руководству (в случае серьезного конфликта); - корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы - оптимизация деятельности торговой точки с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей; - подбор кандидатур соискателей на должность продавцов менеджеру, участие в принятии решения о приеме; - обучение (стажировка) отобранных кандидатур, по согласованной схеме; - изучение и обучение персонала работе с новыми моделями товара, поступившими в продажу, их назначению, характеристикам, особенностям; - выполнение обязанностей продавца в случае его отсутствия, а также, когда того требует сложившаяся ситуация. Планирование и аналитическая работа: - участие в составление ежемесячного плана продаж; - составлять заявки на заказ товара на торговую точку; - анализ статистических данных о розничных продажах; - сбор рыночной информации о конкурентах и участие в выработке предложений по ценовой политике; - предоставление отчетов по итогам в работы Обеспечение продаж: - представление на рассмотрение и согласование менеджера (управляющего розничной торговой сетью) оптимальную линейку товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке; - своевременное составление заказа на обеспечение торговой точки необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами; - взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач; - участие в рабочих совещаниях; - ведение рабочей и отчетной документации. Контроль: - контроль правильности и своевременности оформления на торговых точках, кассовой и торговой отчетности, накладных, участие в проведение инвентаризации и своевременное составление необходимых документов; - контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек; - контроль чистоты и порядка на торговой точке и рабочих местах сотрудников торговой точки.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 29 лет, Миасс, стаж 10 лет и 4 месяца
Руководитель офиса, менеджер по продажам, ПАО Сбербанк России, 5 лет и 3 месяца
Консультирование и обслуживание клиентов в соответствии с корпоративными стандартами; Проведение расчетно-кассовых операций физических лиц; Работа с банковскими ценностями; Ведение кассовой документации; Оформление и сопровождение кредитных договоров и договоров банковского обслуживания; Ведение клиентской базы; Активные продажи банковских продуктов; Холодные звонки, привлечение клиентов
Обновлено 24 мая
50 000 Р, 34 года, Миасс, готов к переезду, стаж 12 лет
Директор, ООО "Миассрезина", 4 года и 4 месяца
Построил бизнес с нуля. Всего за несколько месяцев бизнес стал окупаемым.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 37 лет, Миасс, стаж 21 год и 6 месяцев
Супервайзер торговых представителей, ООО "Объединенные Пивоварни Хейнекен", 1 год и 11 месяцев
Обязанности и функции: организация и обеспечение бесперебойного процесса продаж, аналитика динамики продаж, поиск возможностей повышения уровня продаж. Организация и регулярный контроль обновлений сенесусной базы (база торговых точек) на территории ответственности. Проведение переговоров на уровне первых лиц. Внедрение стандартов компании в работу торговых представителей. Обеспечение выполнения стандартов мерчендайзинга в торговых точках силами торговых представителей. Обеспечение и контроль силами торговых представителей наличие минимального, достаточного для бесперебойного процесса продаж товарного запаса продукции в торговых точках. Определение ключевых качественных, количественных и прочих целевых показателей (KPI), постановка индивидуальных задач и осуществление всех видов контроля. Разработка на регулярной основе маршрутов торговых представителей согласно стандартам компании. Внедрение, осуществление мониторинга всех маркетинговых активностей на подотчетной территории. Формирование и предоставление отчетности в сроки установленные руководителем. Осуществление контроля за приемом-сдачей холодильного оборудования, рекламной продукцией, а так же их учет. Участие в инвентаризации торгового оборудования. Прием, увольнение, поощрение, наказание сотрудников. Проведение полевых и аудиторных обучений согласно стандартам компании и утвержденному графику. Адаптация новых сотрудников. Достижения: 1. Увеличение объема продаж продукции в ноябре (на 20%) и декабре 2015 г.(на 10%) в соотношении к показателям ноября и декабря 2014г. 2. За 10 месяцев показал рост АКБ на 20% год к году. 3. За 6 мес. 2015 г. установил 45 ед. холодильного оборудования, показав рост в 15% год к году. 4. Сформировал сплоченную (креативную) команду торговых представителей, которой под силу выполнить любую, самую амбициозную задачу руководства.
Обновлено 16 января
20 000 Р, 33 года, Миасс, стаж 6 лет и 2 месяца
Администратор автомоечного комплекса, ООО "Лайт Сервис". Автомоечный комплекс «SпaйdeR», 1 год и 9 месяцев
- Предоставление клининговых услуг для автотранспорта - Продажа сопутствующих товаров для автомобилиста - Развитие направления бизнеса с нуля. - Подбор, управление и обучение персонала (более 12 сотрудников) - Развитие клиентской базы - Работа с юр.лицами - Ведение документации, работа в 1С - Полное обслуживание и ремонт инвентаря - Консультация для клиента, приоритет выбора клиента в нашу сторону - Качество предоставляемых услуг автомоечного комплекса!!!
Обновлено 12 декабря 2016
По договоренности, 36 лет, Миасс, готов к переезду, стаж 16 лет и 5 месяцев
Руководитель обособленного подразделения, ООО ЖелДорЭкспедиция, 1 год и 8 месяцев
Обновлено 31 августа 2016
По договоренности, 42 года, Миасс, стаж 11 лет и 9 месяцев
Специалист отдела продаж сопутствующих товаров, АНК Башнефть, ООО Башнефть-Розница сеть АЗС, 1 год и 11 месяцев
Организация продаж сопутствующих товаров и работы бистро на АЗС. Контроль выполнения плана продаж. Формирование текущей отчетности по работе магазинов и бистро, составление отчетов по запросу руководства, анализ деятельности АЗС по своему направлению. Заявка товаров для всех АЗС. Контроль наполнения магазинов, соблюдения ассортиментной матрицы, выкладки, остатков, наличия товаров собственной марки. Подготовка к проведению акций. Обработка первичной входящей документации от поставщиков. Взаимодействие с представителями поставщиков, претензионная работа. Согласование договоров поставки, спецификаций, доп.соглашений. Контроль соблюдения корпоративных стандартов обслуживания клиентов операторами АЗС. Контроль проведения различных операций с товаром (приход, расход, списание, перемещение), правильности документального оформления этих операций. Участие в инвентаризациях.
Обновлено 8 августа 2016
35 000 Р, 27 лет, Миасс, стаж 7 лет и 1 месяц
Развития направления на этапе создания прототипов изделий. Курирование научной работы в области испытаний и разработки СИЗ для работы с возбудителями особо опасных инфекций. Проведение переговоров. Ведение переговоров на уровне первых лиц, управления и структурных подразделений ( Управление войск РХБЗ, Роспотребнадзор, Росздравнадзор, ФМБА.) Заключение соглашений о научном сотрудничестве с ведущими НИИ. Курирование совместных проектов с Министерством Обороны. Участие в рабочих группах по разработке СИЗ Внедрение на рынок перспективных образцов Подготовка разрешительных документов Подготовка и участие в конференция, выставках, докладах. Построение работы отдела. Продвижение продукции. Участие в гос.закупках.
Обновлено 4 августа 2016
По договоренности, 40 лет, Миасс, готова к переезду, стаж 14 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор, ООО ПКФ "ЮжУралЗапчасть", 3 года и 9 месяцев
2. Должностные обязанности исполнительного директора Исполнительный директор выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений компании. 3.2. Участвует в разработке стратегии развития компании. 3.3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности компании и подразделений. 3.4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов генерального директора. 3.5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию. 3.6. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений. 3.7. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр. 3.8. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора. 3.9. Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов. 3.10. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании. 3.11. Выполняет отдельные служебные задания и поручения генерального директора. 3. Права исполнительного директора Исполнительный директор имеет право: 3.1. Представлять в рамках своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с другими организациями. 3.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения. 3.3. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников. 3.4. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников, предложения о поощрении отличившихся работников и о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей производственной, трудовой и финансовой дисциплины. 3.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Обновлено 24 июля 2016
По договоренности, 26 лет, Миасс, стаж 2 года и 3 месяца
Маркетолог, Lorena кухни, 1 год
Работа с филиальной сетью (130 салонов, 63 города РФ) - Медиапланирование - SMM (Вконтакте, Instagram, Facebook) - SMO - Яндекс Директ - SMS\E-mail рассылки - Разработка акций (концепты, механика) - Копирайтинг - Нейминг - Оффлайн реклама (наружная реклама, размещение на ТВ, публикации в журналах, газетах, расклейка и рассылка корреспонденции) Результаты: рост посетителей онлайн-ресурсов, снижение количества отказов, увеличение глубины просмотра и вовлеченности. Как итог - повышение продаж, снижение затрат на рекламу.
Обновлено 6 января 2016
По договоренности, 41 год, Миасс, готова к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
Руководитель службы номерного фонда, ИП Пастушенко, 3 месяца
- организация административно-хозяйственной деятельности службы номерного фонда - организация и контроль работы службы Приема и размещения - организация и контроль работы службы прачки/сауны - разработка стандартов (внедрение), должностных инструкций (согласно бизнес-модели предприятия) - обеспечение бесперебойной работы службы проката и детской игровой комнаты - участие в разработке бизнес-стратегии предприятия - взаимодействия с поставщиками - взаимодействие с другими структурными подразделениями компании - подбор и обучение персонала (постоянный, временный) - ежедневная расстановка задач, промежуточный контроль, итоговый контроль - ведение графика, табеля, начисление з/платы персонала - работа с особым клиентом (решение конфликтных ситуаций)
Обновлено 29 сентября 2015
36 000 Р, 38 лет, Миасс, стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор магазина, ООО МОЛЛ, 3 года и 9 месяцев
- Планирование, организация, контроль эффективной работы магазина. - Руководство персоналом. - Выполнение плановых показателей.
Обновлено 25 сентября 2015
50 000 Р, 38 лет, Миасс, стаж 9 лет и 11 месяцев
Директор, Мебельный салон \\\\\\"Lorena \\\\\\", 6 лет и 5 месяцев
Разработка бизнес-плана открытия салона, заключение дилерских договоров (лично в г. Дятьково Брянской области и г. Москва) и договоров с подрядчиками, подбор выставочных образцов, утверждение дизайн-проекта, подбор и обучение персонала, разработка краткосрочных и долгосрочных медиапланов, проведение PR-акций, ведение б/у по упрощенной системе налогообложения, работа с банком, работа с заказчиками и принятыми заказами
Обновлено 23 марта 2015
35 000 Р, 40 лет, Миасс, готов к переезду, стаж 18 лет и 5 месяцев
- руководство группой сбыта, заключение договоров, контроль исполнения договоров (такие клиенты как ЛУКОЙЛ, Транснефть, Роснефть …), работа с претензиями - построение тендерной политики, участие в тендерах - построение дилерской сети, работа с дилерами - планирование продаж группы, контроль выполнения плана продаж и корректировка плана производства - контроль и управление сбытом - участие в выставках, презентация продукции предприятия - увеличение объема продаж в 2013г. на 25% до 250 млн руб. в сравнении с 2012г. - получение звания в 2014г. «Лучшее подразделение завода».
Обновлено 15 июня 2014
30 000 Р, 47 лет, Миасс, стаж 5 лет и 6 месяцев
Администратор, ИО директора, ЗАО "Промтехкомплект" - строительный супермаркет, 6 месяцев
- Подбор, обучение, адаптация, организация и координация работы персонала (24 чел.); - Регламентация работы персонала; - Ответственность за сохранность товара и оборудования; - Проведение инвентаризаций; - Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями; - Организация работы по приему и выкладке товара; - Обслуживание операций возврата, обмена, переоценки товара; - Инкассация; - Заказ товара; - Взаимодействие с различными подразделениями офиса; - Разрешение всех внештатных ситуаций, возникающих в магазине.
Обновлено 15 июня 2014
20 000 Р, 47 лет, Миасс, стаж 4 года
Администратор / И. О. директора, ЗАО "Промтехкомплект" - строительный супермаркет, 6 месяцев
- Подбор, обучение, адаптация, организация и координация работы персонала (24 чел.); - Регламентация работы персонала; - Ответственность за сохранность товара и оборудования; - Проведение инвентаризаций; - Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями; - Организация работы по приему и выкладке товара; - Обслуживание операций возврата, обмена, переоценки товара; - Инкассация; - Заказ товара; - Взаимодействие с различными подразделениями офиса; - Разрешение всех внештатных ситуаций, возникающих в магазине.
Обновлено 3 июня 2013
20 000 Р, 28 лет, Миасс, стаж 1 год и 9 месяцев
152. Командир взвода (группы, башни) в мирное и военное время отвечает: за постоянную боевую готовность взвода (группы, башни) и успешное выполнение им боевых задач; за боевую подготовку, воспитание, воинскую дисциплину, морально-психологическое состояние личного состава взвода и безопасность военной службы; за поддержание внутреннего порядка во взводе (в группе, башне); за состояние и сохранность вооружения, военной техники и другого военного имущества взвода (группы, башни). Он подчиняется командиру роты (боевой части) и является прямым начальником всего личного состава взвода (группы, башни). 153. Командир взвода (группы, башни) лично обучает и воспитывает подчиненных. Он обязан: - проводить занятия с личным составом взвода (группы, башни) по боевой подготовке и следить за правильным обучением солдат (матросов) командирами отделений (старшинами команд), а при выполнении боевых задач умело управлять взводом (группой, башней); - знать фамилию, имя, отчество, год рождения, национальность, род занятий до военной службы, семейное положение, успехи и недостатки в боевой подготовке каждого военнослужащего, его деловые и морально-психологические качества; постоянно проводить индивидуальную работу по воинскому воспитанию; вести именной список личного состава взвода (группы, башни); - заботиться о быте подчиненных и вникать в их нужды; не реже одного раза в неделю присутствовать на подъеме и вечерней поверке во взводе (в группе, башне); - требовать строгого соблюдения воинской дисциплины личным составом взвода (группы, башни), следить за его внешним видом, выполнением правил ношения военной формы одежды, правильной подгонкой снаряжения, обмундирования и за соблюдением правил личной гигиены; - постоянно совершенствовать физическую тренированность личного состава, систематически проводить с ним занятия физической подготовкой; - знать материальную часть, правила эксплуатации вооружения, военной техники и другого военного имущества взвода (группы, башни) и лично проверять их боевую готовность; - следить за правильной эксплуатацией вооружения, военной техники и другого военного имущества и не реже одного раза в две недели лично проводить их осмотр и проверку наличия; - проверять подготовку вооружения и военной техники к выходу на каждое занятие или учение, а также их наличие и состояние по возвращении с занятия или учения; - принимать меры по выполнению подчиненным личным составом требований безопасности военной службы на занятиях, стрельбах и учениях, при работе с вооружением и военной техникой, а также при проведении других мероприятий повседневной деятельности; - вести учет боевой подготовки взвода (группы, башни); - докладывать командиру роты (боевой части) о нуждах подчиненных, а также об их поощрениях и наложенных на них дисциплинарных взысканиях.
Обновлено 16 марта 2013
30 000 Р, 36 лет, Миасс, готова к переезду, стаж 3 года и 3 месяца
Руководитель отдела продаж филиала компании, Торговая сеть X5 Retail Group, 3 года и 3 месяца
ТК ООО Форпост-Парфюм. Сфера деятельности компании: оптово-розничная торговля (косметика, парфюмерия, быт.химия). Занимаемая должность: Менеджер координатор регионального отдела, Миасского филиала, (Зона ответственности: города - Сатка, Бакал, Катав - Ивановск, Куса, Чебаркуль, Миасс, Златоуст, Трёхгорный, Карабаш). Основные обязанности: 1. Планирование работы в целом по отделу и по каждому ТП. 2. Осуществляю контроль за реализацией планов ТП, маршрутный контроль. 3. Участвую в отборе кандидатов на должность ТП в свой отдел. 4. Провожу обучение в период адаптации новых ТП. 5. Контроль дебиторской задолженности. 6. Анализ рынка парфюмерии, косметики и бытовой химии. 7. Систематически веду динамику продаж по отделу и каждому ТП. 8. Отчетность. 9. Организую связи с деловыми партнёрами и систему сбора необходимой информации для расширения клиентской базы. 10. Участвую в проведении, организации и разработке рекламных кампаний, промоушн - акций. 11. Обеспечиваю необходимое организационное и материальное Достижения за 3 года работы:Выполнение плана 100% в среднем, прирост в объёмах продаж не наблюдался, но снижения не было, удавалось удержать среднии продажи, в связи с открытием на ввереной территории Федеральных сетей это было совсем не легко. Отсутствовие "текучки"кадров. Развито Усть-Катавское и Юрюзаньское направление, а так-же Саткинское-увеличение объёма продаж на 25%, проведены переговоры с оптовыми и мелко оптовыми клиентами на ввереной территории, сложились долгосрочные партнёрские отношения-засчёт этого удавалось удержать объёмы продаж. Работа велась в ежедневном режиме очень насышенная и плодотворная.
Обновлено 7 февраля 2011
25 000 Р, 34 года, Миасс, стаж 8 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж, Клуб-отель "Золотой пляж", 2 года и 8 месяцев
• Участие в разработке маркетинговой политики, определении цен, разработка ценовой стратегии, исследование и анализ рынка; • Организация работы по рекламированию услуг с целью их продвижения на рынки сбыта; • Осуществление руководства, планирования и координации работ по проведению рекламных кампаний; • Постановки задач перед сотрудниками и контроль за их исполнением; • Создание мотивации сотрудников; • Ведение переговоров, заключение контрактов; • Работа с корпоративными клиентами; • Организация и работа на выставках г. Москва, Екатеринбург, Челябинск; • Анализ данных продаж, ведение и составление отчетной документации; • Составление ежемесячного плана продаж; • Регулирование дебиторской задолженности. Увеличены продажи услуг Компании в точном соответствии с планами развития; продвинута компании в электронной сети, создана онлайн продажа услуг, внедрены презентации для рекламирование услуг Компании, организованы и проведены тематические мероприятия, достигнута узнаваемость бренда Компании в Уральском регионе и за его пределами, созданы уникальные тур продукты, систематизирована электронная база постоянных клиентов
Обновлено 26 октября 2016
По договоренности, 26 лет, Миасс, стаж 6 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам мебели, ИП Рябинин Д.А, 1 год и 7 месяцев
1) Вежливость, доброжелательность, внимание к покупателям и к своим коллегам; 2) Создание для потребителей всех необходимых условий для ознакомления и подбора товаров, контроль над правилами торговли; 3) Обслуживание покупателей в соответствии с технологией продаж, консультирование потребителей по свойствам и качеству товаров, их назначению, правилах пользования и ухода, эксплуатационным срокам, подсчет итоговой стоимости покупки, ее упаковка, обмен товаров; 4) Прием должных мер для решения каких-либо конфликтных ситуациях 5) Умение предложить альтернативный товар взамен отсутствующему продукту; 6) Предотвращение порчи и хищение товара посторонними лицами. 7) Предпродажная подготовка товара (проверка соответствия наименования, наличия всех составляющих и их количества, маркировки, распаковка продукта и визуальный осмотр его внешнего вида, проверка исправности); 8) Информирование начальства о каких-либо несоответствиях, недостачах товара или его комплектующих; Размещение продаваемого товара по группам, видам, частоте спроса и другим критериям согласно принципам мерчендайзинга; 9) Проверка качества товара, наличие всех маркировок и ценников; 10) Постоянное отслеживание потребительского спроса; 11) Составление заявок на товар, которые просит внести в ассортимент покупатель; 12) Знание примерной даты следующей поставки товара.
Обновлено 2 октября 2016
30 000 Р, 36 лет, Миасс, стаж 10 лет
Коммерческий директор, ООО "СМС" (Радиовещательный холдинг "Бриз"), 5 месяцев
Ведение коммерческой деятельности компании, организация продаж: подбор персонала, работа с менеджерами по рекламе (контроль выполнения плана, качества работы к клиентами, финансовый контроль), ежемесячное финансовое планирование, прямые продажи рекламного времени, переговоры с рекламодателями, заключение долгосрочных контрактов. Ведение финансовой отчетности. Разработка стратегии развития компании. Разработка и организация PR-мероприятий (организация автопробега "Летний Бриз-2013"). Антикризисный менеджмент.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен