Обязанности:
Разработка стандартов рабочих мест (по методике Производственной системы "Группы "ГАЗ"),
Управление персоналом:
- составление, выдача и регистрация выполнения сменного задания,
- ежедневный и ежеквартальный инструктаж по охране труда,
- решение проблем по инструменту, ремонту оборудования, комплектующим, собираемости, оплате труда и других возникающих проблем,
- ежедневный аудит по качеству, культуре производства, производительности,
Отчет для диспетчера:
- ежедневный контроль по деталям необходимым для сборки, но отсутствующим на складе,
- ежемесячное снятие остатков деталей,
Работа с технологом:
- внедрение новых модификаций выпускаемой продукции,
Отдел оплаты труда:
- предоставление табеля, карты качества, нарядов,
Ежеквартально: доклад топ-менеджменту о внедренных улучшениях, о нерешенных и возникающих проблемах.
Два раза в год аудит производственных участков.
В зависимости от плана производства на участке трудятся от 9 до 50 человек в течении месяца.
За время на этой должности были достигнуты следующие результаты:
- увеличение производительности на 25%,
- снижение НЗП на 350%,
- проведена перебалансировка между рабочими местами для равномерной загрузки операторов,
- разработаны сценарии загрузки операторов для различного плана производства,
- разработано 15 новых видов спецтары,
- модернизировано 7 сборочных приспособлений.