Компания Спортмастер входит в мировые топ-10 спортивных розничных компаний.
Мы – любимый спортивный магазин для всей семьи.
Мы каждый день...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Компания Спортмастер открывает конкурс на вакансию МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ Компания Спортмастер - лидер на рынке спортивных товаров и услуг, специализируется на продаже товаров для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения. Каждый год наши магазины посещают более 200 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в Топ-10 мировых розничных спортивных сетей, а в нашей стране и на территории Восточной Европы прочно заняли первое место. Компания Спортмастер каждый день продвигает активный образ жизни и делает спорт доступным. И неважно, где вы живете – мы всегда рядом! • обеспечение своевременного укомплектования магазинов сотрудниками на вакансии Линейных руководителей, Директоров магазинов; • организация подбора торгового персонала; • формирование кадрового резерва на вакансии Начальников отделов и Директоров магазинов; • оценка компетенций персонала, мотивации; • организация и проведение оценки персонала на должности Линейных руководителей и Директоров магазинов; • проведение обучения персонала (Линейные руководители, Директора магазинов, Кадровый резерв); • эффективное построение отношений с Директорами магазинов, Директорами отделений: выявление потенциала в сотрудниках, разрешение конфликтных ситуаций, оказание профессиональной поддержки, экспертного мнения; • ведение отчетов по своим отделениям; • командировки в рамках своих отделений
Требования:
• высшее образование (психология, управление персоналом); • опыт работы на должности Менеджера по персоналу не менее 3-х лет; • опыт закрытия вакансий Линейных руководителей, Директоров (знание различных методов проведения интервью); • опыт оценки персонала различными методиками (знание методов оценки персонала); • владение различными инструментами диагностики психологического климата и навыками разрешения конфликтов; • нацеленность на результат; • развитые коммуникативные навыки; • грамотная устная и письменная речь; • развитые аналитические способности, активная жизненная позиция.
Условия:
• работа в известной, стабильной Компании; • возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста; • официальное трудоустройство согласно ТК РФ; • стабильная заработная плата; • прозрачную систему бонусов по итогам работы; • социальный пакет в рамках Трудового кодекса РФ; • корпоративные скидки; • готовность к командировкам (Миасс, Златоуст, Магнитогорск); • место локации г. Челябинск
Подбор и работа с персоналом. Проведение собеседований и дальнейшее оформление… Требуется менеджер для подбораперсонала на строительные объекты по России, птицефабрики, машиностроение, строительство (не кадровое агентство). Корпоративное обучение.
Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение… Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации…