Работа для менеджера по персоналу

Кадровое делопроизводство; Контроль табельного учета; первичный подбор персонала (собеседования, оценка компетентности кандидата) Участие в адаптации и аттестации работников; Участие в корпоративной культуре организации

Опыт работы от 3-х лет, 1С Предприятие - ЗУП

Организация эффективной системы подбора персонала всех уровней Поиск, подбор и оценка персонала; Мониторинг рынка труда; Формирование кадрового резерва.

Высшее образование Приветствуется наличие дополнительного образования (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала Опыт одновременного ведения большого числа различных вакансий; Коммуникабельность, обучаемость.

Функциональная область - Деятельность по обеспечению персоналом Первоочередные задачи: Полный цикл подбора руководителей, специалистов Внедрение технологии и методики подбора/отбора кандидатов Функциональные обязанности: Сбор информации о потребностях компании...

Уровень образования: высшее Дополнительное: программы повышения квалификации в области подбора персонала Опыт работы в предполагаемой функциональной области от 1 года, стремление к профессиональному развитию Пользователь в современных информационных средах,...

Ввод в должность сотрудников, разработка адаптационных и обучающих программ. Оценка сотрудников, выдача рекомендаций по кадровому резерву и ротации персонала. Разработка мероприятий по созданию и развитию корпоративной культуры, ориентация сотрудников на достижение...

Опыт от 1 года в должности, связанной с отделом персонала. Навык самостоятельной работы и достижения результатов (отдел персонала создается с нуля, необходимо самостоятельно организовать все внутренние процессы, перенять обязанности у руководителей смежных...

Организация процесса привлечения и подбор персонала на линейные должности, должности специалистов, руководителей среднего звена. Организация и контроль процесса стажировки кандидатов. Ведение статистики и отчетности.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (приветствуется опыт работы в массовом подборе). Знание и опыт применения различных способов подбора персонала. Коммуникабельность, открытость, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

Осуществляет работу по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает локальные нормативные акты Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального...

Высшее образование 3 года в должности экономиста по труду опыт разработки положений по оплате труда уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.2

Управление деятельностью HR-подразделения (массовый подбор) Планирование, организация и контроль подбора персонала Подготовка и своевременное предоставление отчётности по подразделению Координация и контроль работы сотрудников отдела (в подчинении 3 человека)...

Желателен опыт руководства небольшим коллективом Успешный опыт подбора персонала, преимущественно массовый подбор Развитые управленческие навыки Высшее образование, желательно профильное Хорошее знание технологий и методик поиска и подбора линейного персонала...

Активный подбор и поиск персонала (массовый подбор линейных сотрудников), проведение собеседований, телефонные переговоры. Закрытие заявок от Заказчиков Работа со СМИ -размещение рекламы и поиск новых эффективных источников привлечения персонала, в т.ч. социальные...

Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. Грамотная и внятная речь. Опыт работы в аутсорсинге -обязателен. Стрессоустойчивость, умение работать на результат с полной самоотдачей.

Крупная российская металлоторговая компания Мечел-Сервис приглашает на работу Менеджера по персоналу Уральской региональной дирекции Должностные обязанности: Решение комплекса вопросов, связанных с управлением персоналом региона (8 городов, штат около 250...

Высшее образование; Опыт в области работы с персоналом от 3-х лет в компаниях с официальными процессами; Знание трудового законодательства, экономики труда и принципов бюджетирования; Опыт подбора и адаптации персонала; Опыт ведения КДП в "белых" компаниях; Опытный...