Работа для менеджера по персоналу

Размещение и контроль вакансий (ваши ресурсы); Проведение качественного телефонного интервью; Собеседования с кандидатами (через skype); Выполнение планов по закрытию вакансий; Ведение отчетности.

Успешный опыт в аналогичной должности; Приятная внешность; Знание методов поиска, отбора и адаптации персонала; Умение анализировать показатели своей работы; Активность, нацеленность на результат, организованность; Наличие обязательно компьютера/ноутбука, проводного...

Кадровый документооборот (прием, перевод, увольнение, командировки); размещение вакансий; помощь в поиске и подборе кандидатов через различные каналы; рабочее место- Свердловский тракт д. 6. Срок расcмотрения резюме -14 дней

Опыт работы от 1 до 2-х лет; высшее образование; хорошие коммуникативные навыки; навыки работы с большим объемом информации; желание начать карьеру в крупной компании; желание работать в режиме многозадачности; уверенный пользователь ПК; знание 1С 8 обязательно.

Осуществляет работу по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает локальные нормативные акты Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального...

Высшее образование 3 года в должности экономиста по труду опыт разработки положений по оплате труда уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.2

Кадровое делопроизводство; Контроль табельного учета; первичный подбор персонала (собеседования, оценка компетентности кандидата) Участие в адаптации и аттестации работников; Участие в корпоративной культуре организации

Опыт работы от 3-х лет, 1С Предприятие - ЗУП

Организация процесса привлечения и подбор персонала на линейные должности, должности специалистов, руководителей среднего звена. Организация и контроль процесса стажировки кандидатов. Ведение статистики и отчетности.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (приветствуется опыт работы в массовом подборе). Знание и опыт применения различных способов подбора персонала. Коммуникабельность, открытость, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение, больничные листы, отпуска, табель). Подбор персонала на магазины.

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Знание кадрового делопроизводства. Знание 1С.

Согласование перечня требований к кандидату; подбор специалистов различного уровня; использование технологий прямого поиска и headhunting для закрытия позиций редких специалистов; составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет; проведение...

Высшее образование (психология / педагогика/ управление персоналом); знание этапов и технологий поиска, методик профессиональной и личностной оценки кандидатов; навык работы в режиме многозадачности; успешный опыт ведения и закрытия вакансий; опыт в сфере поиска...

Укомплектование штата предприятия, дочерних и зависимых организаций. Поиск и подбор специалистов и ИТР. Массовый подбор рабочих и высококвалифицированных рабочих. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Организация собеседований и встреч кандидатов с внутренними...

Знания специфики работы горнодобывающих предприятий РФ. Знание рынка труда горнодобывающей отрасли. Опыт работы в производственных компаниях. Основы трудового законодательства. Опыт работы в массовом подборе. Знание миграционного законодательства приветствуется....

Работа в основном по телефону, подбор персонала в соответствии с требованиями.

ПК на уровне уверенного пользователя, отсутствие психологических барьеров для общения по телефону, стрессоустойчивость и работоспособность на уровне выше среднего, готовность работать в режиме многозадачности.

Компания Спортмастер открывает конкурс на вакансию МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ Компания Спортмастер - лидер на рынке спортивных товаров и услуг, специализируется на продаже товаров для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения...

Высшее образование (психология, управление персоналом); опыт работы на должности Менеджера по персоналу не менее 3-х лет; опыт закрытия вакансий Линейных руководителей, Директоров (знание различных методов проведения интервью); опыт оценки персонала различными...